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　　为进一步深化事业单位人事制度改革，事业单位新增人员的基本素质，优化事业单位人员结构，根据人事部令第6号、人社部发〔2010〕92号、黔人社厅发〔2013〕10号和市组通〔2012〕77号文件要求，2014年市直事业单位新增人员继续实行公开招聘。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次铜仁学院、铜仁职院、铜仁幼儿师专、市委党校的公开招聘工作由单位党委制定本单位公开招聘实施方案报市直事业单位招聘工作办公室审核同意后自行负责组织实施;市直教育系统、市直卫生系统的公开招聘工作由主管部门党组(党委)制定本系统(部门)公开招聘实施方案报市直事业单位招聘工作办公室审核同意后由主管部门负责组织实施;其他市直事业单位的公开招聘工作由市直事业单位招聘工作办公室依照本方案统一组织实施。市直事业单位招聘工作办公室由市委组织部、市人力资源和社会 局相关领导及工作人员组成。市直事业单位招聘工作办公室设在市人力资源和社会 局。公开招聘工作由本单位(部门)负责组织实施的均应成立招聘工作领导小组及其办公室，并报市直事业单位招聘工作办公室备案。

　　二、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试(含专业测试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘人数

　　市直事业单位共拟招聘工作人员326名。其中：铜仁学院20名、铜仁职院60名、铜仁幼儿师专15名、市委党校3名、教育系统人员43名、卫生系统人员113名(已另行招聘)、其他事业单位人员72名。市直其他事业单位具体招聘单位、职位详见《2014年铜仁市直其他事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。

　　四、招聘对象、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3、大学专科及以上学历的毕业生(应届毕业生不含委培生)。

　　4、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1996年5月15日以前出生)35周岁以下(1979年5月15日以后出生);具有硕士研究生学历学位的报考人员年龄可放宽到40周岁(1974年5月15日以后出生);博士研究生学历学位年龄可放宽到45周岁(1969年5月15日以后出生)。

（责任编辑：李明）