各位考生：

为做好我院2025年省直事业单位统一公开招聘工作人员面试工作，根据《省委组织部、省人社厅关于印发<湖北省省直事业单位2025年统一公开招聘工作方案>的通知》(鄂人社函[2025]14号)及《省人社厅关于印发<湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程>的通知》(鄂人社函[2017]418号)等文件有关规定，现将我院2025年省直事业单位统一公开招聘面试工作方案公告如下：

一、基本原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

(二)坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识能力和综合素质能力;

(三)坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试方法及内容

此次面试采用专业实操考核和结构化面试相结合的方式进行。

(一)专业实操考核

1.考核目的

专业实操考核主要侧重于考察考生的专业操作能力、沟通协作能力、团队合作精神等综合素质，促进医院和考生双向了解。

2.考核成绩及权重

专业实操考核满分为100分，占面试总成绩的40%。

3.考核时间、地点

面试入围考生资格复审结束后，2025年5月19日至5月30日，由医院组织资格复审合格考生到相关科室进行为期1周的专业实操考核。

4.考官组成

专业实操考核考官由医院各招聘岗位科室成立不少于5人组成的考核小组组成。

5.考核程序

(1)结合个人时间安排，资格复审合格考生在考核时间范围内任选一周到医院相关科室进行为期1周的专业实操考核。

(2)各科室成立专业实操考核小组，有计划安排考生参与考核，结合考核前的心理测试相关情况对考生进行考核评价，考生专业实操考核最终成绩为考核小组所有考官考核评分的平均分(保留小数点后2位)。

(3)专业实操考核结束时，当面向考生宣读考核成绩，并由考生在成绩单上签字确认。

(4)由各科室考核小组指派考核组成员在规定时间内将考核表交组织部(人力资源部)进行汇总，纪委办公室(监察审计部)指派专人参与监督。

(二)结构化面试

1.考核目的及试题结构

(1)公共试题1道，主要测查考生的语言表达能力、人际交流能力、综合分析能力、应变能力等通用能力。

(2)专业试题1道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力。

2.试题命题要求

(1)在省人社厅和省卫生健康委监督指导下，由我院根据岗位要求聘请本院专家进行命题，并按要求与签订《省直事业单位公开招聘面试命题工作及入围管理协议书》。

(2)坚持专业相关、适度适量、便于评分和的原则，重点考察专业知识能力，与笔试命题有所区别，试题要与岗位要求一致，不命制与招聘岗位无关的偏题和难题。结构化面试题由出试题，随机制作成若干套《试题题本》，面试当天在纪检监察员的监督下，从中随机抽选1套作为结构化面试试题，并由纪委办公室(监察审计部)对试题的命制、打印、密封、保管等工作进行全程监督。

3.成绩及权重

结构化面试成绩满分为100分，占面试总成绩的60%。

4.面试时间、地点

拟定于2025年6月5日、6日8：30-17:00在医院门诊综合楼七楼735会议室进行结构化面试(若面试时间、地点有变，另行通知)。

5.考官组成

结构化面试考官由7人组成，其中省人社厅随机抽取4人，原则上抽取专业考官3人，公共考官1人;省卫生健康委选派1人;省肿瘤医院推荐产生2人，并明确1名主考官。

6.考场设置及考务人员组成

结构化面试设置面试考场1间、候考室2间、候分处1处，实行全流程闭环管理。面试考场设置考场负责人、记分员(兼记时员)、核分员、监督员、录像员等考务工作人员各1名，其他场所根据工作需要，设置引导员、安保人员若干名。

7.工作程序

(1)面试前1小时，按照有关规定对面试考官进行面试培训，明确面试步骤，掌握评分标准。

(2)面试前30分钟，面试考生按招聘岗位进行分组，并按组抽签确定面试先后顺序。监督员宣读面试纪律等规定。

(3)面试开始。结构化面试试题由考场监督人员、2名考生及主考官验封签字后，当场拆封。

(4)引导员负责引导考生进入考场。

(5)主考官宣读试题后，记时员开始记时。

(6)考生答题时间为8分钟，计时员在最后1分钟时提醒考生，并在答题超时时，要求考生停止答题。

(7)考生答题结束后，各考官进行评分。

(8)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个分，去掉一个最低分，计算出结构化面试平均分数(保留小数点后2位)，由报分员隔位公布，并由考生当场签字确认。

8.考生守则

(1)考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。未按规定到达的考生，视为自动放弃面试资格。

(2)考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

(3)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃面试。

(4)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入主考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置集中管理。否则，按违纪处理，取消面试资格。

(5)在候考期间，有事必须向考务工作人员报告。如上厕所，必须有考务工作人员陪同，不许自己擅自离开候考室。否则，按违纪处理，取消面试资格。

(6)考生在候考室等候，由工作人员引导进入主考室接受面试。面试期间，只允许说出面试岗位和抽签顺序号，严禁透露姓名、家庭成员等任何有关个人的信息，否则按违纪处理，取消面试资格。

(7)考生要按照试题要求进行答题。未听清时，可请求主考官重复一次或查看考生桌上的结构化面试题目，但不得提出其他问题。面试时可作记录，面试后，不得将任何记录带离考场。

(8)考生应在规定时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。每题回答完后，考生应报告“介绍完毕”或“答题完毕”。

(9)听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。面试期间必须在指定的地点休息，不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

(10)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复考务工作人员。

(11)结构化面试结束后，到指定地点侯分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得再进入封闭地点，不得在考场附近停留议论，不得以任何方式向考场内考生泄露。

三、面试成绩计算

按照《湖北省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告》有关要求，面试成绩折合成百分制成绩后按60%的权重计入总成绩，按总成绩高低择优录取。

考生面试成绩=专业实操考核成绩×40%+结构化面试成绩×60%

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

四、面试合格分数控制线规定

对各招聘岗位均设定面试成绩最低合格分数线。对于面试考生人数与岗位计划数之比≦1:1的岗位，面试成绩(即专业实操考核成绩和结构化面试成绩的加权分之和)最低合格分数线为75分;其他岗位的面试成绩最低合格分数线为60分。达到面试成绩最低合格分数线的考生，才能进入下一个招聘环节。

五、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

六、信息发布及政策咨询

湖北省肿瘤医院官网(https://www.hbch.com.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87670167

监督举报电话：027-87670071

附件：湖北省肿瘤医院2025年省直事业单位统一公开招聘面试考生名单

湖北省肿瘤医院

2025年5月16日

 

原标题:湖北省肿瘤医院2025年省直事业单位统一公开招聘工作人员面试工作公告

文章来源:https://www.hbch.com.cn/archive/1-36-8440.html

（责任编辑：李明）