(二)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县中医医院监察室会同有关职能科室对报名人员进行资格初审,县相关职能部门全程参与指导与监督。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，报考者于5月21日至22日到县中医医院领取《准考证》，持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:2，报考人数若达不到该比例的，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例开考或取消、核减该岗位招聘计划数。

(三)考试

考试采取笔试和面试方式进行。

1、笔试

笔试时间:2015年5月23日，笔试地点详见《准考证》。笔试内容为基础知识和专业知识，卷面分数为100分(其中基础知识40分，专业知识60分)。为确保新进人员基本素质，笔试成绩必须达到60分方可进入面试。报考研究生及以上学历岗位的考生免笔试，直接进入面试。

2、面试

根据笔试成绩，在达到笔试成绩最低分数线的前提下，按笔试成绩1：2比例从到低分依次拟定面试入围人选。对笔试成绩达不到1：2比例的，按达到笔试成绩最低分数线实际人数确定面试入围人员。

面试采取结构化面试的方法，重点考察考生的语言表达、思维应变等方面能力，面试成绩满分100分。面试成绩最低控制分数线为60分，其中研究生学历岗位的考生面试分数不低于当日本考场考生面试成绩的平均数。

3、合成成绩

对面试成绩达到最低控制线的考生，按笔试与面试6：4的比例进行成绩合成，并从到低分进行排序(如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试合成成绩排序)。研究生学历岗位的考生按面试成绩进行统计排序。成绩在金寨县中医医院网站或医院内公示。

4、体检和考察

(1)体检：依据总成绩从到低分按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准，在县中医医院体检，具体时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(2)考察：对体检合格者进行考察，考察工作在院监察部门的监督下，由院监察室和人事科组织实施，考察主要了解拟聘用人员政治思想、道德品质、学业情况、报考资质、岗位适应能力和有无违法违纪行为。

（责任编辑：李明）