中国科学院东亚植物多样性与生物地理学重点实验室(以下简称院重点实验室)依托中国科学院昆明植物研究所，主要开展植物多样性起源进化及生物地理格局形成机制的研究，为生物多样性基础研究和保护做出重要贡献。

现因工作需要，院重点实验室向研究所内外公开招聘1名岗位聘用人员。具体事宜通知如下：

一、岗位性质和招聘原则

岗位性质：本次招聘人员为事业编制内人员。

招聘原则：按需设岗、按岗聘用;竞争上岗、择优聘任。

二、岗位职责范围及应聘条件

岗位职责：

1)负责管理、维护、使用院重点实验室的大型仪器，如扫描电子显微镜等;

2)部门负责人安排的相关工作。

应聘条件：

1、年龄35周岁以下，身体健康;

2、具有硕士研究生及以上学历;

3、具有生物学基础背景且熟悉扫描电子显微镜操者，或精通扫描电子显微镜原理与操作的非生物学专业者;

4、有较强沟通和协调能力，具备奉献精神和团队协作能力，熟悉计算机操作;

5、熟悉中国科学院及昆明植物研究所的发展理念和院情、所情。

三、岗位待遇

待遇参照研究所相关规定执行。

四、招聘程序、有关要求和时间进度安排

1、报名和资格审查

报名截止时间：2015年10月20日17:00前。

申报材料：应聘者须提交(1)《中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表》(见附件1)、《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表》(见附件2);(2)个人简历(包括申请人的通讯地址、邮政编码、联系电话和E-mail);(3)学历学位和相关资格证书复印件(面试时需提交原件查验);(4)已发表的学术论文目录和首页扫描件;(5)其它获奖材料或工作经历证明;(6)两位副高级及以上专家推荐信(需注明推荐人姓名，通讯地址，联系电话和E-mail);(7)一份详细的曾从事过研究工作的介绍(3000-5000字)。以上材料通过电子邮件方式同时发至联系人邮箱。

资格审查：招聘小组将根据各岗位应聘条件的规定，应聘者提供履历和应聘岗位工作设想材料，对应聘者进行资格审查，资格审查通过者，通知参加面试及答辩竞聘。未通过资格审查者恕不另行通知。

2、面试和答辩竞聘

面试安排：具体面试时间将另行电话通知。

答辩安排和内容：竞聘者(PPT报告)自述15分钟，提问和回答10分钟。答辩内容包括本人竞聘条件和工作背景;工作目标和实现目标的相应措施;对应聘岗位工作的设想、思路与方案;具体答辩时间另行通知。

3、表决、审议、公示、聘用及岗位合同签订

招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、能力等，进行无记名投票，过三分之二者作为候选人。全所公示一周无异议后签订岗位聘用合同。

新聘用人员试用期为6个月，任职满1年后考核，考核合格续聘至本届班子届满。

4、联系人和联系方式：

请将申请材料发至以下信箱，标题请注明“院重点实验室-应聘岗位-姓名”。

1)组织人事处：殷文

电话：0871-65223006-801

电子邮件：yinwen@mail.kib.ac.cn

地址：云南省昆明市蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所

邮政编码：650201

2)院重点实验室：杨祝良

电话：0871-65223507

电子邮件：fungi@mail.kib.ac.cn

地址：云南省昆明市蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所

邮政编码：650201

原标题：中国科学院东亚植物多样性与生物地理学重点实验室岗位招聘启事

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1、中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表.doc

2、中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表.doc

（责任编辑：李明）