五、面试

(一) 面试时间和地点

时间为2016年1月7日(周四)，地点另行通知。

(二)面试内容

根据笔试成绩从到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：2比例确定面试人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。面试主要考查应试者与职位相匹配的分析问题、解决问题的综合能力和职位适应能力，满分为100分。面试时需携带本人身份证、笔试准考证。

(三)面试成绩

面试成绩采取体操打分法，去掉一个最和一个最低分后，计算面试综合得分。

六、综合成绩折算

面试成绩和笔试成绩按照6：4的比例、采取百分制合成的方法计算报考人员综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。

七、体检和考察

考察环节主要考核考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复审。对考察合格人员指定医疗机构统一进行体检。

考察和体检不合格的，取消聘用资格，按综合成绩由高到低依次递补。

八、公示

招聘单位于考核合格后对拟聘用人员名单在武汉人才网进行公示，公示时间为7天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

九、聘用人员管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照相关规定和程序与武汉人才市场有限公司签订劳动合同并约定试用期。

试用期满且职业能力考核合格者，享受单位派遣制同类人员相关待遇;试用期内考核不合格的人员，取消聘用。

招聘的协管员工资待遇在5万元左右(含“五险一金”)。

十、其他事项

咨询电话：027-82772755

原标题：2015年武汉经济技术开发区(汉南区)城市管理局公开招聘城管协管员公告

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2015年武汉经济技术开发区(汉南区)城管局报名表.xls

武汉经济技术开发区(汉南区)城市管理局

2015年12月14日

（责任编辑：李明）