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　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试的具体时间、地点和方式将另行通知。面试考务费收取标准为每人70元。

　　四、考核体检

　　根据应聘人员考试总成绩，同一岗位由到低分按1：1比例等额确定体检考核人选(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定)。因应聘人员自行放弃或考核、体检不合格造成的空缺，从同一岗位的人员中依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

　　考核采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

　　五、聘用

　　本次招聘人员全部为非正式在编人员(即临时用工人员)。所聘人员按规定签订劳务派遣合同，缴纳社会保险费。

　　根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。实行试用期制度。

　　六、其他

　　有关招聘事项信息将通过东营市人民医院(山东省立医院东营医院)网站(www.dysrmyy.com)、东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　政策咨询及资格初审电话：

　　市人民医院人事科(0546)8331258、8901616

　　网上报名系统技术咨询电话：

　　东营市(0546)8326611

　　附件： 东营市人民医院（山东省立医院东营医院）2013年编外卫生技术人员招聘岗位一览表.xls
 

　　东营市人民医院(山东省立医院东营医院)

　　2013年5月17日

（责任编辑：李明）