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　　(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　(5)面试的具体事宜详见新干县政府信息网发布的面试方案。

　　(四)体检和考核

　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同卫生系统按笔试成绩、其他事业单位按面试成绩从到低分确定体检、考核对象)。

　　2.体检由新干县公开招聘领导小组组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

　　3.考核由新干县公开招聘领导小组负责，主要对拟聘人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　4.体检前考生提出放弃出现的空缺岗位，按合成总成绩从到低分依次递补。对体检后因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考核确定的拟聘用人员由新干县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，由新干县人社局办理聘用等相关手续，聘用期不少于5年(在新干服务期限)。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　(六)其他事项

　　1.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在新干县政府网：www.xingan.gov.cn上发布。

　　2.公开招聘工作由新干县纪检监察机关实行全程监督。

　　3.咨询、监督电话：

　　咨询电话：新干县人社局　　　 0796-2602692

　　新干县人才交流中心 15727612773

　　15107961988

　　监督电话：新干县监察局　　　 0796-2160229

　　附件：

　　1.2014年新干县公共卫生防保站招聘岗位表.doc

　　2.2014年新干县事业单位招聘岗位表.xls

　　3.新干县事业单位应聘考试报名表.doc

　　吉安市人力资源和社会 局

　　2014年5月16日

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（责任编辑：李明）