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　　(二)考试时间和内容

　　考试分为笔试和面试及体能测试。三项考试成绩满分均为100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测试成绩×30%。

　　1、笔试时间定于2014年7月12日(星期六8:00—11:30)，内容为行政职业能力测试、公共基础知识。

　　2、面试时间定于2014年7月14日(星期一8:00开始)，采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

　　3、体能测试时间定于2014年7月15日(星期二8:00开始)。内容为女掷实心球、男俯卧撑和长跑(男1500米、女800米)，按有关标准计分。

　　(三)考试和考核程序

　　按照笔试、面试、体能测试、体检、考核的聘用程序和方法进行，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　1、笔试。笔试结束后，依笔试成绩(笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测试成绩×50%)从到低分的顺序，按聘用名额1：2比例确定面试人员。公共基础知识和行政职业能力测试满分均按100分计。

　　2、面试。面试结束后，依据笔试成绩×40%+面试成绩×30%之和，从到低分的顺序，按照聘用名额1：1.5的比例确定体能测试人员。

　　3、体能测试。按笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测试成绩×30%的总成绩，按照聘用名额1:1.2的比例从到低分确定参加体检人员。

　　4、体检。体检合格人员依据总成绩，按照聘用名额

　　1：1.2的比例从到低分确定被考核人员。如果体检合格人员名额达不到聘用名额1：1.2的比例，按考生总成绩从到低分的顺序，依次递补确定考核人员。

　　5、考核。考核采取实地调查、个别谈话等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。

　　6、确定拟聘用对象。对于考核合格者，确定为拟聘用对象。如果考核合格人数达不到拟聘用名额，等额依次递补。

　　7、公示。对拟聘用人员进行3天公示。对公示期间受理的被举报人员，如果经核查不符合聘用条件，取消该人资格，等额依次递补。

　　8、确定聘用关系。对经公示无异议的，由区招聘工作领导小组提出聘用意见，用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。

　　五、聘用及待遇

　　受聘人员与用人单位签订聘用合同，聘用期间用人单位为受聘人员支付月工资1700元(含按《社会保险法》交纳的社会保险、有关补助)，配备城管服装。每个聘期为一年。在聘期内，违反相关纪律和规定者，随时解聘。表现 者，在招聘城管正式人员时， 考虑。

　　六、工作纪律

　　在本次招聘工作中必须遵守以下纪律：一是要确保招聘过程公开、公平、公正;二是要严格按《简章》规定的程序和方法组织实施;三是工作人员要遵守人事工作纪律，不准营私舞弊，假公济私，泄露工作秘密;四是参加招聘的人员要严格遵守各项规章制度，不准弄虚作假。

　　资格审查贯穿于此次招聘工作的全过程。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，随即取消考试或聘用资格。

　　七、顺河回族区政府网站(www.shunhequ.gov.cn)为此次招聘的官方网站，招聘简章和考生成绩、参加下步程序人员名单等所有信息均由此网站发布。请注意及时浏览此网站。

　　八、本简章由区招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。

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（责任编辑：李明）