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　　(三)录用

　　对面试成绩60分以上(含60分)人员按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，根据总成绩按招聘计划1：1的比例由高至低确定录取人员;面试60分以下(不含60分)的人员不予录取。总成绩采取网上公布和电话通知两种方式，查询网址：www.jlrc.com.cn

　　(四)体检

　　录取后统一组织常规体检(体检费由个人承担)。对体检不合格人选，取消录用资格(体检费不予退回)，根据总成绩从高到低依次递补。

　　六、工资待遇

　　收费员为合同制职工，按照《劳动合同法》和公司有关规定，试用期6个月，试用期结束后月工资不低于1745元/月，依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金、企业年金，具体标准按国家有关规定执行。

　　七、其他事项

　　(一)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(二)报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交公安机关处理。吉林省事业单位招聘

　　(三)报考人员所留的联系电话应准确无误，并时时保持畅通，以确保及时沟通联系，否则责任自负。

　　(四)此次招聘工作由吉林省人才市场统一组织实施。应聘人员录用后为公司正式在编劳动合同员工。

　　(五)收费员招聘是一项严肃的工作，欢迎社会各界给予监督。社会上举办的针对此次考试的所有培训班均与我公司无关。

　　(六)本公告由长春高速公路有限责任公司负责解释。

　　长春高速公路有限责任公司

　　二O一四年八月十七日

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（责任编辑：李明）