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　　(二)资格审查

　　本次招聘由各招聘单位及其主管部门共同进行报名资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)笔试

　　招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到规定比例方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位。具体开考比例见岗位表。

　　笔试内容详见附件，笔试满分100分,面试满分100分，专业技能测试满分100分。笔试时间为2014年9月13日上午9:00-11:00,打印准考证时间为2014年9月11日-9月12日。

　　2014年澄江县事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

　　(四)资格复审

　　按笔试成绩到低分顺序以招聘岗位人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审。

　　资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证、就业登记证或报到证，未就业证明，及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加，机关事业单位在编在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明。服务基层四类人员须提供所在单位(村镇)及主管部门同意报考证明。资格复审材料验原件，交复印件。

　　资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生不递补。

　　(五)后续考试环节

　　各招聘岗位后续考试方式、综合成绩计算方式等见附件。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

　　(六)确定体检人员

　　按综合成绩从到低分确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序,若仍并列，按专业技能成绩排序，再有并列的，采取加试方式解决。

　　(七)体检

　　由各用人单位组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检不合格可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　(八)考察

　　由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格。考察不合格或放弃考察考生按综合成绩依次递补考察并参加体检。

　　(九)公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

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（责任编辑：李明）