（一）考察、体检

用人单位对在总成绩合格线以上人员，依据从到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。《2018年度襄阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从到低分依次递补。

（二）拟聘用人员公示

招聘单位根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，由主管部门在人社部门、主管部门、用人单位网站向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

（三）办理聘用手续

公示期满无异议的，由招聘单位逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，实行岗位管理；审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。

六、联系电话

政策咨询电话：0710-3607160；考务（技术）咨询电话：027-87325035；0710-3609585、3628706；监督电话：0710-3604707。

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附件1：2018年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.doc

附件3：襄阳市直事业单位公开招聘名单联系电话.xlsx

附件4：2018年襄阳市市直事业单位公开招聘报考指南.doc

襄阳市人力资源和社会局

2018年4月2日

（责任编辑：李明）