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　　四、体检和考察

　　1、体检标准、组织、要求。

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察组织、内容。

　　对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分一次性递补。

　　五、公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会网上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

　　六、咨询电话

　　本公告由江阴市人力资源和社会局负责解释，咨询电话： 0510-86860423。

　　七、招聘考务相关信息发布网址

　　招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

　　江阴市人力资源和社会局网：http://www.jyhrss.com

　　考试成绩、体检、公示等信息在江阴市人力资源和社会网上公布。

　　八、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　江阴市纪委：0510-86860220

　　江阴市人力资源和社会局纪检监察室: 0510-86822851

　　江阴市人力资源和社会局事业单位人事管理科：0510-86860423

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　　1、2014年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表.xls

　　2、江苏省公务员招录考试专业参考目录(2014).doc

　　3、2014年江阴市事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　江阴市人力资源和社会局

　　2014年11月12日

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（责任编辑：李明）