2.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处间或未满影响期限的;

4.组织纪律涣散，严重违反工作纪律的;

5.近3年年度考核中有被确定为基本合格、不合格、不确定等次(见习试用期除外)的;

6.有不符合选调职位资格条件情况的;

7.法律、法规和政策规定的其他情形。

考察出现不合格情况的，取消进入下一环节资格。

(七)公示

考察合格人员确定为选调对象，在前锋区人社局、前锋区卫计局网站上进行公示，接受社会监督，公示期7天，对公示无异议的，报请区人事调配领导小组审定为选调人员。

(八)手续办理

经区人事调配工作领导小组审定的选调人员，由人社部门按干部管理权限依程序办理调动手续，由编制部门按照人员身份和岗位性质办理用编手续。

七、纪律监督

选调工作人员接受纪检监察机关及社会监督。选调工作按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守选调人才纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试、体检、考察等过程中有违纪情况发生，将取消选调对象调动资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

八、其他事宜

考试相关公告见前锋区人社局网站和前锋区卫计局网站。

本次选调到前锋区人民医院的工作人员最低服务年限不低于5周年，未满最低服务年限的，不得申请流(调)动到其他单位。

原标题：关于2018年前锋区人民医院区内公开选调卫生人才的公告

点击下载>>>

前锋区人民医院区内公开选调卫生人员报名表

前锋区人民医院区内公开选调后勤人员职位表

前锋区人民医院区内公开选调医疗卫生专业技术人员职位表

广安市前锋区人力资源和社会局

广安市前锋区卫生和计划生育局

2018年9月10日

原文链接：http://www.qf.gov.cn/rlzyhshbzj/1984/201809/MIT107632.shtml

（责任编辑：李明）