教师岗位面试及模拟课堂考试重点考核与本岗位相关的教育教学能力。考试成绩为综合成绩，分别按百分制计算，其中面试成绩占该阶段综合成绩的40%，模拟课堂考试成绩占该阶段综合成绩的60%，综合成绩合格分数线为60分。根据综合成绩，在合格分数线上的应聘人员与招聘岗位按1：1的比例由到低分确定拟聘用人员体检名单。

医务人员、财务、校医及其他岗位面试成绩按百分制计算，成绩合格分数线为60分。根据面试成绩，在合格分数线上的应聘人员与招聘岗位按1：1的比例由到低分确定拟聘用人员体检名单。

(四)体检

由度假区教师医务人员及其他工作人员招聘(选聘)领导小组统一组织实施。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合岗位特点确定。如体检结果不符合规定或体检阶段自愿放弃的，按上阶段考试成绩从到低分依次递补。

(五)考核

由相关部门以档案查询等方式对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、业务能力考核。

(六)公示及办理招聘手续

根据考核结果确定拟聘用人员，并在网上进行公示。公

示期满后，办理有关聘用手续。

(七)岗前培训

(八)到岗

五、管理与待遇

度假区教师、医务人员及其他工作人员实行聘用制，办理五险一金;前三个月为见习(实习)期;工资待遇在聘用期内参照事业单位工资待遇执行，其他待遇按度假区相关规定执行。

六、招聘纪律及注意事项

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，度假区纪工委对整个招聘过程进行监督。

(二)有下列情形之一的，将取消招聘资格。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的，一经查实，在考试阶段的，取消考试资格，已聘用的，解除聘用关系。

2.在考试、考核和体检过程中作弊的。

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)每个应聘人员限报1个岗位，并提供的联系方式和证件材料真实准确。因所提供联系方式有误，造成后果的由本人承担。

七、联系方式及监督电话

咨询电话：0871—68093797

监督及投诉电话：0871—64310609(不接受咨询)

原标题：2015年昆明滇池国家旅游度假区教师 医务人员及其他工作人员招聘公告

点击下载>>>

1、2015年昆明滇池国家旅游度假区教师医务人员及其他工作人员招聘报名表.doc

2、2015年度假区招聘(选聘)教师医务人员及其他工作人员报考诚信承诺书.doc

3、对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施.doc

昆明滇池国家旅游度假区教师医务人员及其他工作人员招聘(选聘)领导小组

2015年3月13日

（责任编辑：李明）