(三)笔试

　　由根据岗位职责要求统一出题对应聘人员进行考核，考察应聘人员的专业技能与公共基础知识。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高到低按岗位需求人数1：5确定面试人员，由面试考核小组进行面试，根据面试成绩对照岗位需求人数顺次推荐。

　　(五)正式聘用

　　由选聘公司与聘用人选签订劳动合同，对聘用人员实行2个月的试用期，试用期满后，经考核胜任岗位的正式聘用，不胜任岗位的予以解聘。

　　十一、时间安排

　　十二、其他事宜

　　(一)本方案中笔试、面试具体时间地点均以通知为准。

　　(二)本方案中涉及工作年限和年龄的时间计算均截至2015年3月31日。

　　(三)本方案由长春城市发展负责解释。

　　点此下载>>>

长春城市发展招聘岗位与要求.doc

应聘简历模板.doc

（责任编辑：李明）