待遇：稳定收入 + 多元福利

基础体系：三岗十八级分级制度

宝山区实行与静安区类似的 “三岗十八级” 薪酬体系，根据岗位等级(正职 / 副职 / 一般工作人员)和工作年限分级定薪：

一般工作人员：月薪约 4800-7000 元(1-12 级)，含基本工资 + 绩效奖金

社区副职：月薪约 6000-9000 元(4-15 级)，含职务补贴 + 工龄工资

社区正职：月薪约 7500-12000 元(7-18 级)，含管理津贴 + 年度考核奖励

2025 年调整：根据多方信息综合，宝山社区工作者年均薪酬约 12.2 万元(税前)，较 2024 年增长约 10%。以 18 级岗位为例，基本工资达 9824 元 / 月，加上绩效后年薪可达 15 万元以上。

绩效与奖金：多劳多得的激励机制

绩效工资：占总收入 25%-30%，根据季度考核结果发放( / 合格 / 基本合格对应不同档位)

年终奖：通常为 1-3 个月基本工资，部分街道(如吴淞街道)对考核者额外上浮 15%

专项奖励：参与重点项目(如旧改、创全)或获得区级以上表彰，可额外获得 2000-5000 元奖励

福利补贴：体系

租房补贴：宝山特色福利，每月 500 元(其他区无此政策)

职称补贴：初级社工证每月 150 元，中级 300 元，高级 500 元

社保公积金：按事业单位标准缴纳五险一金，公积金双边比例 12%(如月薪 7000 元，公积金月缴 1680 元)

其他福利：节日慰问(春节、中秋等发放 500-1000 元)、高温补贴(6-9 月每月 300 元)、工会福利(每年约 2000 元)

应届生参考

本科应届生：试用期月薪约 5500 元，转正后综合收入可达 7000 元 / 月(含绩效 + 补贴)

硕士应届生：直接定为 5 级岗位，月薪约 6800 元，享受学历补贴 500 元 / 月

（责任编辑：李明）