③年龄在35周岁及以下有5年以上班主任和3年及以上担任年级组长、教研组长工作经历的。

(2)主城四区以外的教师按照人才引进的条件办理。

3.以下情况不接受报名

受到党纪、政纪处限未满或者正在接受纪律审查的，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、引进程序

1.报名方式及所提交材料

应聘人员可以通过三种途径提交材料：①邮件形式提交所需材料，邮箱plqrsk@163.com;②直接到盘龙辖区提交相关材料;③直接到盘龙区教育局人事科提交材料。

报名需提交材料：《2017年昆明市盘龙区教育系统引进人才报名登记表》、本人简历、身份证、学历学位证(含参加工作后)、教师资格证、职称证、普通话证书等扫描件，符合相关岗位资格条件的证书等材料。

联系电话：0871-63177972

2.报名时间：

3月1日—3月31日

3.报名要求

每个报名人员限报盘龙区一所，多报者取消考试资格。

4.资格审查

教育系统选人用人及办学工作专项组根据报名者提供的材料进行资格初审，对初审合格者短信或电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

5.面试考核：实践教学课堂

①采取当天面试，现场抽题，给予一小时面试准备后进行。

②面试考核结果评定

由面试考核小组现场对考核对象的专业综合水平、教学课堂展现、教学技能、教学方法做出客观评定，面试专家依据评分标准进行评定，并根据考核结果确定引进人选。

6.组织考察，考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况、专业能力等。

7.体检。考察合格人员进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按面试评定结果依次递补。

8.公示。考察体检合格人员确定为拟引进(调)人员，并在昆明人才网、昆明教育人才网、昆明市盘龙区政府门户网站“昆明盘龙”网站进行为期5个工作日的公示。

（责任编辑：李明）