9. 办理手续。

公示无异议，对符合《昆明市引进人才实施细则》、《昆明市教育局直属(单位)引进紧缺急需教师办法》的，按程序办理调动手续后纳入事业编制内管理。

五、政策待遇

1.未纳入事业单位编制内管理的引进人才，工资待遇参照在职在编教师执行，并购买相应的“四险一金”;

2.按照引进时层次标准享受安家补贴待遇，中途不作变更。

3.绩效奖励与在职在编教师相同政策考核。

六、纪律要求

(一)报名人员纪律要求

1.报名人员在自愿基础上必须按规定时间报名，逾期不再受理;

2.对提供虚假材料、虚假工作经历、虚假身份的报名人员，一经查实，立即取消引进资格并通报其所在单位;

(二)公开引进人才工作的纪律要求

1.公开引进人才单位负责人及工作人员与报名人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避;

2.从事公开引进人才的单位负责人及相关工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

3.对违反公开引进人才工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开引进人才工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

七、其他

进入事业单位编制内的引进人才，须与用人单位签订10年以上服务期的协议，不满10年调离用人单位的，安家补贴按双方协议规定退还给用人单位，由用人单位负责缴还区财政局。

本公告未尽事宜，本公告由盘龙区教育局负责解释。

八、监督电话

昆明市盘龙区教育局纪检监察科：0871--63177908

昆明市盘龙区教育局人事科：0871--63177972

原标题：云南省昆明市盘龙区2017年人才引进、调动公告

盘龙区教育系统选人用人工作领导小组

2017年3月1日

（责任编辑：李明）